హైదరాబాద్: హైదరాబాద్లోని ఇంజనీరింగ్ కళాశాల క్యాంపస్లలో ట్రంప్ సుంకం ప్రభావం ఇప్పటికే అనుభూతి చెందుతోంది. TOI మాట్లాడిన కనీసం అర-డజను ప్రముఖ సంస్థల నుండి ప్లేస్మెంట్ అధికారులు ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో ఆటోమొబైల్ మరియు ఐటి రంగాల నుండి-ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో చివరి సంవత్సరం BTECH విద్యార్థులను నియమించిన ఐటి రంగాల నుండి, చేరడం తేదీని వాయిదా వేయడం ఇమెయిల్లను పంపడం ప్రారంభించారు. కొందరు తేదీలను జనవరి 2026 వరకు వెనక్కి నెట్టగా, మరికొందరు వాటిని నిరవధికంగా నిలిపివేసారు.ఈ చర్య, ప్లేస్మెంట్ ఆఫీసర్లు భయపడటం, వందలాది తాజా గ్రాడ్యుయేట్ల కెరీర్ అవకాశాలను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు మరియు ప్రత్యామ్నాయాలను పట్టుకోవడం మరియు అన్వేషించడం మధ్య నలిగిపోతారు.యాదృచ్ఛికంగా, ఈ పెద్ద-టికెట్ కంపెనీలు చాలా డజన్ల కొద్దీ గ్రాడ్యుయేట్లకు, కొన్ని సందర్భాల్లో 100 కి పైగా, ఈ కళాశాలల నుండి ఆఫర్ లేఖలను అందించాయి.“కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ల చేరడాన్ని వాయిదా వేయడం గురించి మేము ఇప్పటికే మూడు సంస్థల నుండి కమ్యూనికేషన్ అందుకున్నాము” అని ఒక ఇంజనీరింగ్ కళాశాల శిక్షణ మరియు ప్లేస్మెంట్ ఆఫీసర్ (టిపిఓ) అన్నారు, జూలై లేదా ఆగస్టులో చేరాల్సిన విద్యార్థులు ఇప్పుడు వచ్చే ఏడాది వరకు వేచి ఉండమని అడిగారు.“విద్యార్థులు భయపడకుండా చూసుకోవటానికి, వారు బ్యాకప్ ఆఫర్గా అన్వేషించే మరియు ఉపయోగించగల మరిన్ని అవకాశాల వివరాలను మేము వారికి పంపుతున్నాము” అని టిపిఓ చెప్పారు.ఎంఎన్సిలతో సహా చాలా ఐటి సంస్థలు 8 నుండి 12 నెలల వరకు చేరిన తేదీలను వెనక్కి నెట్టివేస్తున్నాయని ఒక ఉన్నత కళాశాలకు చెందిన మరో టిపిఓ తెలిపింది.“యుఎస్ సుంకాల చుట్టూ ఇటువంటి అనిశ్చితుల మధ్య ప్రతి ఒక్కరూ నియామకం చేయడంలో జాగ్రత్తగా ఉంటారు. వీలైనంత కాలం వారు ఆన్బోర్డింగ్ను ఆలస్యం చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది, విద్యార్థులు బాధపడుతున్నారని మరియు స్వచ్ఛందంగా వదులుకుంటారని ఆశించారు” అని అధికారి తెలిపారు.పరిశ్రమ నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, ట్రంప్ పరిపాలనలో అమెరికాకు సాఫ్ట్వేర్ ఎగుమతులపై సుంకాలు కార్యకలాపాలకు తీవ్రంగా అంతరాయం కలిగిస్తాయని భారతదేశం యొక్క ఐటి రంగం భయపడుతోంది. సాధ్యమయ్యే ద్వంద్వ పన్ను, అధిక కార్యాచరణ ఖర్చులు మరియు కఠినమైన వీసా నిబంధనలు ఉన్నాయి.“ఐటి రంగం ఖచ్చితంగా నిరీక్షణ మరియు చూడటంలో ఉంటుంది. ఇటీవల, ఫ్రెషర్స్ ఆన్బోర్డింగ్ నియామకం మరియు ఆలస్యం చేసే సంస్థల సంఖ్యలో స్పైక్ ఉంది” అని తెలంగాణ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ అసోసియేషన్ (టిటా) గ్లోబల్ ప్రెసిడెంట్ సుందీప్ కుమార్ మక్తాలా ధృవీకరించారు.ఆయన ఇలా అన్నారు: “విద్యార్థులు ఉద్యోగ ఆఫర్ వచ్చిన తర్వాత సులభంగా he పిరి పీల్చుకునే రోజులు అయిపోయాయి. ఇప్పుడు, చాలామంది షరతులతో కూడిన ఆఫర్లు లేదా ఉద్దేశ్య లేఖను మాత్రమే పొందుతున్నారు. ఆన్బోర్డింగ్కు ఎటువంటి హామీ లేదని విద్యార్థులు అర్థం చేసుకోవాలి. ఇది మార్కెట్ పరిస్థితి మరియు నైపుణ్య సమితి అవసరాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. వాస్తవానికి, కొంతమంది శిక్షణ తర్వాత కూడా వీడారు, కంపెనీలు పేలవమైన పనితీరును ఉదహరిస్తున్నాయి. ““నేను ఉద్రిక్తంగా ఉన్నాను, ఇతర కళాశాలల్లో నా స్నేహితులు కొందరు జూన్లో ఆన్బోర్డులో ఉన్నారు. ఆగస్టులో ఒక క్లాస్మేట్ చేరారు. కాని నేను అదే ఎంఎన్సిలో చేరడం నవంబర్ చివరి వరకు నెట్టబడింది” అని ఒక స్టేట్ యూనివర్శిటీకి చెందిన ఒక బిటెక్ స్పెషలిస్ట్ ప్రోగ్రామర్గా ఉద్యోగం సంపాదించాడు.సంస్థతో కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం, తన ఆందోళనను పెంచింది. “నా ఇమెయిల్లు కూడా సమాధానం ఇవ్వబడవు,” అన్నారాయన.చాలా మంది తమకు స్పష్టత కలిగి ఉంటారని, అంటే ఆఫర్ను కోల్పోవడం అని అర్ధం అయినప్పటికీ, చీకటిలో నిరవధికంగా ఉంచడం కంటే.
