హైదరాబాద్: జనరల్ హాస్పిటల్ ఆఫ్ భరత్ హెవీ ఎలక్ట్రికల్స్ లిమిటెడ్ (BEL), హైదరాబాద్, సుదీర్ఘ అన్యాయానికి గురై, వారి సేవలను క్రమబద్ధీకరించాలని ఆదేశించినట్లు తెలంగాణ హైకోర్టు తీర్పు ఇచ్చింది.ప్రారంభంలో స్థిర ఆరు నెలల నిబంధనలపై నియమించబడిన ఉద్యోగులు, చిన్న కృత్రిమ విరామాల తర్వాత పదేపదే తిరిగి నియమించబడ్డారు, వాటిని ఒక దశాబ్దం పాటు తాత్కాలిక స్థితిలో ఉంచారు. ఇటువంటి చికిత్స అన్యాయమైన కార్మిక అభ్యాసం మరియు శత్రు వివక్ష అని కోర్టు గమనించింది, ప్రత్యేకించి అదేవిధంగా ఇతర కేసులలో ఉంచిన ఉద్యోగులను కేవలం రెండు సంవత్సరాల సేవ తర్వాత క్రమబద్ధీకరించారు. వైద్య సాంకేతిక నిపుణులు, నర్సింగ్ అసిస్టెంట్లు, డ్రస్సర్స్, ఫార్మసిస్ట్లు మరియు ఇతర పారామెడికల్ సిబ్బందితో కూడిన పిటిషనర్లు 2005 మరియు 2012 మధ్య ఉపాధి మార్పిడి, క్యాంపస్ ఎంపికలు, అంతర్గత వృత్తాకారాలు మరియు వ్రాత పరీక్షల ద్వారా తాత్కాలిక ప్రాతిపదికన నియమించబడ్డారు. తాత్కాలిక ఉద్యోగులుపిటిషనర్ల న్యాయవాది చిక్కుడు ప్రభుకర్ వారి ప్రారంభ నియామకం చట్టబద్ధమైనదని మరియు వర్తించే నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉందని కోర్టుకు తెలియజేశారు. ఏదేమైనా, స్థిర నిబంధనల కోసం నియమించబడినప్పటికీ, కంపెనీ వాటిని సంక్షిప్త అంతరాయాలతో తిరిగి స్వాధీనం చేసుకుంది, తద్వారా వారి తాత్కాలిక స్థితిని చట్టవిరుద్ధంగా పొడిగిస్తుంది. “పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం, 1947 లో నిర్వచించిన విధంగా ఇది అన్యాయమైన కార్మిక పద్ధతుల ప్రకారం చట్టవిరుద్ధం. పిటిషనర్లను తాత్కాలిక ఉద్యోగులుగా నియమించడం మరియు కొనసాగించడం అసమంజసమైనది, ఏకపక్షంగా మరియు చట్టవిరుద్ధం” అని ప్రభాకర్ వాదించారు. ఈ విషయాన్ని విన్న జస్టిస్ నాగేష్ భీమాపక మాట్లాడుతూ ఇది అన్యాయమైన కార్మిక అభ్యాసం మరియు శత్రు వివక్షకు, ప్రత్యేకించి అదేవిధంగా ఇతర సందర్భాల్లో ఉద్యోగులు రెండేళ్ల సేవ తర్వాత క్రమబద్ధీకరించబడింది. ఉద్యోగ భద్రతన్యాయమూర్తి మార్చి 2016 లో చేసిన స్థావరాలను కూడా ప్రస్తావించారు, ఇక్కడ పిటిషనర్ల సేవలను ఇప్పటికే ఉన్న నిబంధనలపై కొనసాగించడానికి కంపెనీ అంగీకరించింది, అదే సమయంలో ESI, EPF, హౌసింగ్ మరియు వైద్య బీమా వంటి ప్రయోజనాలను విస్తరించింది. కోర్టు ప్రకారం, ఇది వారి సేవల అవసరాన్ని కంపెనీ అంగీకరించినట్లు ప్రదర్శించింది, అయినప్పటికీ ఇది వారికి ఉద్యోగ భద్రత మరియు సరైన పేస్కేల్లను తిరస్కరించింది.సుప్రీంకోర్టు మరియు హైకోర్టు నిర్దేశించిన పూర్వజన్మలపై ఆధారపడిన జస్టిస్ భీమాపాకా అందువల్ల పిటిషనర్లను శాశ్వత ఉద్యోగులుగా నియమించాలని కోర్టు తీర్పు ఇచ్చింది.
